合伙人奖励机制系统开发

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---非平台--玩家勿扰---陈晓是一家软件开发公司，本公司技术团队有100人，有着非常丰富的开发经验，站地面积有3000千平米，欢迎前来考察。

 

　　（1）产品统一零售价：399元

 

　　一、三级分销奖励：（按照固定金额奖励）总共拨比：200元

 

　　一级：100元二级：40元三级：60元

 

　　二、团队分红奖励：总拨比：7.5%

 

　　购买399元，成为平台代理商，

 

　　推荐15（参数）个代理商，升级成为合伙人；享受整个团队奖励2.5%

 

　　推荐30（参数）个代理商，升级成为金牌人；享受整个团队奖励5%

 

　　推荐60（参数）个代理商，升级成为钻石人；享受整个团队奖励7.5%

 

　　三、营销工具：团购秒杀优惠券

 

　　（2）系统会员身份：

 

　　终端消费者（会员）代理商合伙人金牌人钻石人

 

1、会员：所有消费者进入平台之后都是会员身份，只可以选择消费购买产品，参与营销活动（团购、秒杀优惠券信息）

 

2、代理商：会员消费购买产品之后，系统会自动审核成为平台的分销商，具备分销推广的资格，可以生成自己专属的推广二维码，分享好友获得三级分销的奖励

 

3、团队分红：总共分7.5%采用极差制度分红

 

　　分3个等级：合伙人金牌人钻石人

 

　　合伙人：推荐15（参数）个代理商，升级成为合伙人；享受整个团队奖励2.5%

 

　　金牌人：推荐30（参数）个代理商，升级成为金牌人；享受整个团队奖励5%

 

　　钻石人：推荐60（参数）个代理商，升级成为钻石人；享受整个团队奖励7.5%

 

　　举例：商城产品售价：399元

 

A→→→→→→B→→→→→→C→→→→→→D→→→→→→E→→→→→F→→→→→G

 

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　　钻石人金牌人金牌人合伙人合伙人代理商会员

 

G消费399元产品

 

F获得：100元直推奖励

 

E获得：40元二级分销奖励

 

　　获得：399x2.5%=9.975元团队奖励

 

D获得：60元三级分销奖励

 

　　获得团队奖励0元因为E目前已经达到合伙人岗位，级别一样，所以D拿不到钱，如果要想拿到钱，此时需升级

 

C获得：399x(5%-2.5%)=9.975元因为E属于C的团队，已经拿走团队奖励2.5%，C只能拿剩余2.5%，

 

B获得：0元同理级别一样，拿不到钱，如果要想拿到钱，此时需要升级更高等级

 

A获得：399x(7.5%-5%）=9.975元

 

　　优势：层级晋升，带动团队代理积极性

 

4、营销工具：

 

　　营销是作为平台必不可少的工具，可以定期开展团购活动，秒杀活动，定期可以发布优惠券，刺激消费者购买产品！

 

　　（二级分销）

 

　　代理商：399元成为代理商（送10盒V8面膜、每盒5片）一个身份证只能申购一次

 

1:零售奖:100元。您招募每一位代理商A都有零售奖100元

 

2:代理纯利：40元60元。A招募代理B是一级，您被动收入代理纯利40元

 

B招募的代理商C是二级。您被动收入代理纯利60元

 

3:分红：合伙人：10元。累计招募15位代理商后成为合伙人，之后团队每招募一位代理商有10元分红（不限层）

 

　　金牌合伙人：20元。培养自己招募的三位代理商成为合伙人后、团队每招募一位代理商有20元分红（不限层）

 

　　钻石合伙人：30元。培养五位自己招募的代理商成为合伙人后、团队每招募一位代理商有30元分红（不限层）

 

　　平级奖：10元。团队出现钻石合伙人与自己平级、钻石合伙人团队每招募一位代理商有10元平级奖。4:复购：复购299元购买（10盒V8面膜）你团队伙伴复购时你再次有代理纯利40元、60元和分红10元、20元、30元（复购产生生产力。再次重复拿奖金）分享经济势不可挡，好平台、好产品、好制度让您成为人生赢家V8制度四两拨千斤，真正让草根和难民翻身！